法甲

巨屿镇坚持三个到位加强离任村干部管理

2019-11-17 21:30:36来源:励志吧0次阅读

截至1月18日,巨屿镇圆满完成2010年村级组织换届工作,为确保新老班子顺利交接,平稳过渡和传帮带作用,巨屿镇坚持“三个到位”,切实加强对离任村干部的教育管理,使其“离岗不离心”、“离岗不离谋”、“离岗不离养”,为新任村干部创造良好的工作环境,确保农村经济社会持续健康稳定发展。

一、思想引导到位。巨屿镇党委、政府把离任村干部作为一笔宝贵的财富,主动倾听他们的意见,采取积极措施,形成发展合力。根据领导干部驻村包片情况,由镇党委成员分别联系1—2名离任村干部,利用工作之机

,深入各村,了解其生产生活情况,帮助解决一些实际困难,加深与离任村干部之间的感情。同时在制定村经济发展规划、届期目标及重大项目决策之前,征求离任村干部的意见,鼓励他们为村集体经济发展再作贡献。

二、作用发挥到位。针对多数离任村干部拥有丰富的农村工作经验和较强影响力,巨屿镇党委、政府根据实际情况,因势利导,用其所长。在村级机构设置中,将他们安排进村级财务监督小组等议事决策机构,充分发挥他们较强的管理能力和良好的群众基础,主动邀请他们参与村务决策

,为村集体经济发展继续献计出力。对作风过硬、能力较强、热心公益事业的离任村干部要列入“双强双带”工程重点培养对象,支持他们发家致富并发挥带头作用

三、待遇落实到位。实行定额补贴制度。按照《文成县离任村级正职干部补助实施办法(试行)》精神,对男年满60周岁、女年满55周岁、任职时间9周年以上的离任村级正职干部实行按月补贴,实现“老有所养”。积极实行结对帮扶制度

。对家庭生产生活有特殊困难的离任村干部,通过“结对帮扶”、民政救济等办法进行重点帮助。并坚持定期慰问制度,把党和政府的关怀送到离任村干部家中,进一步增强离任村干部对党组织的信赖

,促进农村干部队伍的稳定。(巨屿镇姚瑞琼)

遵义整形美容医院哪家好
云南检查妇科项目及费用
湖北好的牛皮癣医院
哈尔滨欧亚男科医院刘文彬
沈阳去哪家医院治疗癫痫病
分享到: